Innovation Radicals

Innovationen in großen Unternehmen sind kein Zufall!

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Dr. Tom Maes (Innovationmanager bei Bayer) erklärt das wichtigste Konzept um gezielte Innovation in großen Unternehmen zu schaffen :

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Deine Transformation vom Innovationsmanager
zum Innovationsexperten

Viele Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, Innovation in der gewachsenen Struktur umzusetzen. Dort, wo es früher darum ging, bestehendes Geschäft bestmöglich abzuwickeln, ändern sich heute die Spielregeln. Anstelle stetiger Verbesserung erwarten Kunden neue kundenzentrierte Angebote auf digitaler Basis – und das zurecht, denn die Konkurrenz schläft nicht. Vielen Unternehmen gelingt es nicht, die Weichen in Richtung Zukunft zu stellen In Gesprächen mit Führungskräften und Teams – von Corporate bis Mittelstand – höre ich dabei immer wieder diesen Satz:

„Wir haben gute Ideen, aber dann kommen wir einfach nicht weiter“.

Dabei ist Innovation keine “Rocket Science”, sondern das Ergebnis einer Entscheidung für das Geschäft von morgen und der Arbeit von Menschen, die Freude daran haben, die eigene Zukunft erfolgreich zu gestalten. Stattdessen:

 

Gemeinsam die Zukunft gestalten, die Sie sich wünschen Damit dies gelingt braucht es eine klare Strategie und Führung, effektive Innovationsformate und Mitarbeiter, die nicht nur wollen, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, um Innovation erfolgreich umzusetzen.

Innovation ist das Ergebnis und zugleich auch immer auch ein Weg – und genau auf diesem Weg begleiten wir Sie. “Menschen unterstützen, innovative Geschäftsmodelle und Organisationen zu bauen, damit wir die Zukunft erschaffen, die wir uns wünschen”. Das ist die Mission von INNOVATION RADICALS, die wir mit Leidenschaft und Erfahrung aus über 500 Projekten, Trainings und Ausbildungsprogrammen verfolgen. Dabei verbinden wir Corporate mit Startup, Struktur mit Kreativität, Kopf mit Herz und Altes mit Neuem.

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